Main d'oeuvre

L'apprentissage en agriculture ; un partenariat départemental

Depuis 2006, la Chambre d’agriculture enregistre les contrats d’apprentissage en agriculture. Dès lors, une organisation s’est mise en place avec les différents partenaires (CFAA de Rivesaltes, Pôle Emploi, AREFA, Mission Locale Jeunes). Cette organisation consiste à orienter et accompagner les employeurs et les apprentis dans leurs recherches respectives.

Le contrat d'apprentissage s'adresse à des jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus en début d'apprentissage. (art. L6222-1 et suivants du code du travail). Toutefois, les adolescents de 15 ans peuvent conclure un contrat d'apprentissage à condition de sortir d'une classe de 3ème ou d'avoir effectué un an de CPA (Classe Préparatoire à l'Apprentissage).

Le début de l'apprentissage peut avoir lieu de 3 mois avant à 3 mois après le début des cours en CFA.

• Pôles apprentissage agricole, qui contacter ?
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• L'essentiel pour l'apprenti
• Démarches à effectuer par l'employeur d'apprentis
• Pour permettre l'enregistrement du contrat d'apprentissage
• Droits et devoirs de l'apprenti

Vous pouvez vous rapprochez de la FDSEA des Pyrénées-Orientales et faire appel au GEIQ !

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• Les avantages du GEIQ pour les entreprises adhérentes
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• L’adhésion
• Le GEIQ, comment ça fonctionne ?

Le rôle du service de remplacement est de mettre à disposition de tout agriculteur adhérent, un agent de remplacement, salarié du service, lors de ses absences.

• Pour motif de congés
• Pour motif de maternité & paternité
• Pour motif de maladie & accident
• Pour motif de mandat professionnel & formation
• Pour motif de mandat syndical

Plus d'informations sur le site des JA66 >>> en savoir plus